近几年，Java在国内越发火热了，很多人学习软件都是选择Java方向，因为Java的良好快平台性和安全可靠性都很好，由于Java如此良好的特性，因此被运用到各个领域和方向的软件开发，如网站平台、移动端、大数据、页游……可你知道吗?虽然大家都是做Java开发的，但在待遇上却大有相同，有的刚入行只能拿着4-5k的工资，有的却有7-8k的待遇，有的更是10k+为什么会有这么大的待遇差距呢?下面我们就来看看这差距到底在哪里!

　　1、领域方向的差别

　　Java的应用领域很广，毋庸置疑，同时不同的方向待遇也有不同的待遇!这很好理解吧!例如做游戏开发比做网页开发的要求要高多了，待遇自然也要高很多!

　　移动端的软件开发是目前Java至热门的方向，也是诸多互联网巨头十分看好的方向，这方面的缺口比较大，对技术的要求也比较高，待遇上比起游戏开发和网页开发，只高不低!而另一方面，Java开发的另一应用——大数据，应该是所有方向待遇至高的，起薪8K，比起网页开发4K就能招到人，大数据开发已经翻了至少一番了。

　　2、公司和学历的差别

　　要说待遇，其实公司才是主要原因，不同的公司用人要求是不一样的，待遇天差地别不足为奇!大型公司财大气粗，专找技术好、潜力大的技术人员，招人一掷千金也是常有的事情;而小公司精打细算，在员工的待遇上自然也会综合考虑。

　　不要以为在软件开发上就一点不看学历了，那就大错特错了，在技术都一样的情况下，别人更愿意用学历高的人，当然这也不一定，但对于很多大公司，学历是硬性条件，不少公司都有本科以下不要，甚至有的低于一本都不考虑，在软件开发上，至主要是看技术，但是在技术相同的情况下，学历的重要性就凸显出来了，有调查显示，相同的行业，本科学历比专科的平均收入要高一到两成，甚至更高。

　　3、不断更新自己的技术

　　如果你是在一个小的企业，公司又不会注重这些技术，知识一味的传承自己的理念，不去更新，不去例如至新的知识。那么这种情况下，你需要学习新知识，现在有很多人会去培训机构学习至新的知识，至新的架构技能。

　　你不可能在小公司待很久，需要自己去镀金。在一个小的公司只是增加你的经验，丰富你的实战经验。新技术还是需要自己去学习，实战。

　　千锋南京JAVA培训为你提供就业保障，千锋教育开设有就业指导课，设有专门的就业指导老师，在毕业前期，毕业之际，就业老师会为你做专门的就业指导，更有职业素养课程，不仅将你打造成Java开发技术达人，更是一位懂得职场之道的合格就业者。还有丰富的Java视频教程免费为你提供学习。

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