计算机专业毕业后,小华(化名)到一家IT企业工作,5年时间从基础的技术人员做到了技术主管,这时他想向中层管理者进军,但是公司内部结构很稳定,想要获得内部晋升是不可能的,于是他开始寻觅其他的机会。但是令他困惑的是每次投递出去的简历都没有获得招聘者的回应,他不知道自己失误在哪里?无论是资历、学历、能力都不比别人差,为什么没有获得招聘者的亲睐呢?
由上述案例可以看出,拥有好的资历、学历、能力固然重要,但是如何让招聘者看到这些亮点为重要。那么,在Python面试中,如何让面试官看到自己的闪光点呢?
勇敢的突出自己的业绩。小华的失败在于他没有塑造他这个年龄和职业层次应该有的权威感。想要获得别人的认可,没有良好的业绩是行不通的。在面试中应该给面试官展示的是自己完成了哪些重大的项目,以及在团队中发挥的作用,获得的成就等,这样既可以体现自己的专业性也可以突出自己的业绩。
除了体现自己的权威性,在简历制作上应该做到详细、明确,同时要诚恳的表达自己的求职意向,对以往工作的总结,对未来职业的展望,让用人单位进一步了解自己。还应该不断地在学业上深造,以自己的技术力量与市场需求同步。
想要获得自己的不断发展;想要获得职业上的进一步晋升;想要在面试中展示自己的闪光点,来千锋南京Python培训。
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