面试不仅考察我们的智商，在一定程度上考察我们的情商。对于刚刚毕业的学生来说，面试对于他们而言就比较困难，而如果当面谈论薪资问题是难上加难。那么在HTML5大前端面试中该怎样谈论薪资问题，才能给面试官留下良好的印象的同时，提高自己的薪资待遇呢?千锋南京校区老师为你解答。
在HTML5大前端面试时，面试官询问你对薪资有什么要求时，如果直接谈，说低了薪资自己心里会觉得不舒服。但是如果高了，用人单位一定会摇头，所以为了不让双方尴尬，你可以反问贵公司对应聘职位的待遇是怎样的情况，这样问的好处在于面试官会给出一个参考标准。当面试官给出你薪资的标准时，你要根据这一标准说出自己对薪资的要求，可以提高一点，但是这时要注意观察面试官的表情，如果表情很平淡并无太大变化，说明你的要求基本能得到满足，双方基本达成一致。
有些时候面试官不会直接告诉你可以或者不可以，因为薪资的详细情况需要人力资源部门定。如果面试官对于你能力认可，会告诉你，你的情况基本符合该公司用人要求，这样在接下来你才会跟他们的人力资源主管详谈。但是，有些时候如果你提出的薪资高，超出他们的范围，你可以说根据行业的现状，自己的要求符合标准，如果一份工作都不能满足自己的生活需求，那肯定也干不长久，所以我提出的要求并不过分。如果你比较喜欢这份工作，可以向面试官说明，自己提出的工资是可以调整的，自己关注的是在这个职位上的发展前景，这样面试官会在私下里商议，只要他们关注你的个人能力，一般都会达成一致的。
其实对于面试而言，各种可能性都会存在，而对薪资的提问也在情理之中，因为我们工作的目的，除了体现自身价值之外，就是为了好的生活。当然，如果你想做到在面试中万无一失，可以选择千锋教育HTML5大前端培训，HTML5大前端课程涵盖内容，明星讲师面授讲解，从学习、面试、等各个方面为你保驾护航。
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