程序员面试过程中，会面临各式各样的问题。面试对他们来说，既熟悉又陌生，每一次面试的背后，都是每个求职者付出努力之后得到的机会。那么，在面试的准备过程中，怎么做到留给面试官好的印象呢?
接下来，千锋南京的老师就为各位即将步入职场的程序员们分享下：如何在面试过程中充满底气和自信，让面试官感受到你的气场。
气场，是指一个人气质对其周围人产生的影响，不同的气场其实对于面试的影响非常大。比如：求职者A和求职者B的内容上基本上一致，但是求职者B的面试气场比A好，那么面试分数的呈现上一定会差距比较大。因为作为面试来说本质上也是先了解外在然后在了解内在的过程。那怎么让自己有“一米八气场”，千锋南京的老师提醒大家，可以做到以下几点：
一. 自信是气场的来源
在面试中，由于求职者在面对题目的时候整个人的状态是一种高压的状态，在结果层面过分重视好的结果。但在实际的过程中由于思考时间比较短，很多人对于答案过分的追求，所以导致回答会不太流畅， 表现在自己的面部表情中那就是不自信，说话磕巴或者重复。在面试的过程中，其实是一种逆反心理的作用发挥，这并不是因为不会导致的不自信而正是由于不自信导致的不会，所以自信才会答好题自然而然就有了气场中的正磁场。
二. 自然是气场的关键
面试是一种面对面的交流，测试求职者基本水平的过程。通过面试的定义中能够发现面试就是一种交流的过程，作为交流基本上的要求就是自然。但是反观我们求职者的答题现场，多人在面试的表现上往往会给面试官一种面无表情或者似背书一样，这样就导致了面试官在判断上认为基本水平一般。生活中多数求职者都参加过面试，在面试的过程中越是自然才能好的呈现自己的实际水平，当然也会给面试官一个好印象。
千锋南京的老师建议大家，面试有时候是简单的，但有时候又是困难的，好的面试表现，无论从外在还是在内在，都是比较好的呈现。但是外在是首因效应给我们直接呈现出来的，而要想在这种状态下能好的达到要求，就必须改变自己的气场，亲近考官，才能有拿下offer高的筹码。
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