随着互联网的发展,企业在扩充人才队伍的同时,越来越注重人才队伍的质量,因此在具体面试中不再仅仅考察面试者的技术水平,多的是对人才价值观的考察。当面试官问你:“为什么离开上一家公司?”这个问题时,你一定要认真对待,因为这很有可能是考察你应变能力以及价值观的一种表现。如果你想做到万无一失,千锋南京校区老师为大家总结了以下几种参考答案,希望对你成功面试会有所帮助。
怎样回答“为什么离开上一家公司?”这个“另类”问题,才能做到既不损害原公司形象也不损坏自己的形象。通过自己的回答让对方给你加分。
模板一:我在进入原公司的年,几乎已经学会了这份工作所需的专业技能,而之后我从工作中所获得的成长就逐渐减少。但是,我本身是个勇于接受挑战、喜欢学习新事物的人,所以希望能通过换一份工作,使我的能力有所提升。
分析:把换工作的原因归于职业发展,对于大学毕业参加工作两三年的职场新人而言,这个答案很合情合理。
模板二:离开的主要原因就是在原公司的职业发展与我预期的发生了偏离;其次是搬家后每天上下班路途太远,耗去了太多的时间;第三,刚好三年合同到期。
分析:回答有主有次,思路很清晰,有逻辑性、结构性,同时也可以判断你真正的职业诉求是什么。
模板三:在原公司的职业发展遇到天花板,想寻求大的平台来发挥自己的能力,因此我认为是时候该寻找另一份全新的工作机会。而我相信贵公司正好能够提供这份机会。
分析:对于个人职业发展心态而言是正向积极的,同时也表达了现在这家公司比你的原公司好。
后在阐述完离开上家公司原因的时候,可以再表明一下想来新公司的心意以及自身将做出的努力。千锋南京校区HTML5大前端课程无论是学科环境、师资力量还是,都为学员提供的服务,使得每一位走出千锋的学员都能够、筑梦远航。
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